儲備干部的培養(yǎng)與發(fā)展，是松原股份持續(xù)推動人才隊伍建設(shè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。為深入開展儲備干部的人才培養(yǎng)工作，2024年7月25日，松原股份開展首屆儲備干部訓練營——“松苗計劃”，共計50余名儲備干部參加此次培訓，旨在營造一個積極向上的團隊氛圍，幫助儲備干部學習成長，順利實現(xiàn)職場轉(zhuǎn)型。
此次培訓設(shè)置了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、時間與目標管理、高效溝通等精品課程。在《職場轉(zhuǎn)身》課程中，人力資源管理中心黃經(jīng)理幫助他們清晰認識到從學生到職場人的身份轉(zhuǎn)換，理解新角色的職責與期望，學會在職場中有效溝通、協(xié)作與解決問題。質(zhì)量中心林總通過分享自己過去的工作經(jīng)歷，為儲備干部們傳遞了寶貴的經(jīng)驗和深刻的啟示。他強調(diào)：“無論在哪個部門工作，全面了解產(chǎn)品、公司文化、質(zhì)量文化和體系都是至關(guān)重要的。這樣的全面了解不僅能夠幫助個人更好地適應和勝任工作，還能夠為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)?！睜I銷中心李總分享了自己從一線到管理層的奮斗歷程，激勵學員們腳踏實地，追求卓越，并著重介紹了公司的發(fā)展優(yōu)勢。
儲備干部代表發(fā)言：“作為儲備干部，我心潮澎湃，滿懷感激與期待，在未來的工作中，我將不斷提升自己的專業(yè)技能，以更好地適應公司發(fā)展的需要?！彼麄冃模骸白鳛樗擅缬媱澋囊粏T；踏實肯干、積極進取、吃苦耐勞；以團隊協(xié)作的工作作風，勇敢面對每次挑戰(zhàn)；以導師為榜樣，尊重導師......”。宣誓聲鏗鏘有力，未來，他們將以堅定的意志和決心，去迎接工作中的每一個挑戰(zhàn)和機遇。
董事長強調(diào)：“當我們對夢想和理想充滿信念時，才會更加勇敢地面對挑戰(zhàn)，更加積極地尋找解決問題的方法。而每一次問題的解決，都會給我們帶來成就感，這種成就感又會進一步激勵我們前進，這樣我們才能在人生的道路上不斷前行，實現(xiàn)自我價值。”這不僅僅是對學員們的殷切期望，更是對每一位在人生旅途中的鼓舞和啟示。
未來，松原股份將繼續(xù)堅持人才強企戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，為可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。